Zmiana kariery
Herminia Ibarra, profesor międzynarodowej szkoły zarządzania INSEAD, zrobiła badania na temat ludzi zmieniających karierę w połowie swojego życia zawodowego (mid-career). Ich wyniki będą bardzo ciekawe, dlatego że odbiegają od tradycyjnie rozumianego modelu zmiany zawodu.
Zmiana kariery – model „Test and Learn”Badania Ibarry wskazują, że faktyczna zmiana kariery rzadko przebiega według tak prostego, linearnego schematu. Co ciekawe, zazwyczaj zmiana u badanych klientów przebiegała w odwrotnej kolejności tzn. Działanie poprzedzało rozumienie. Według modelu „Test and Learn” eksperymenty doprowadzały do satysfakcjonującej zmiany, której cel początkowo nie wysokość zasiłku dla bezrobotnych był jasno określony. Osoby badane dzięki eksperymentom w różnych rolach zawodowych, ostatecznie wykonywały pracę w branżach albo zawodach, o których nie myślały przy starcie poszukiwań.
Post Zmiana kariery – model „Try and learn” pojawił się poraz pierwszy w cvnet.pl.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz