Warto jednak wiedzieć, że urlop macierzyński po 1 września 2013 roku zostanie nieco zmodyfikowany. m.in. do zmian zaliczać będzie się możliwość skorzystania zaraz po nim z kolejnego urlopu wychowawczego co w efekcie o wiele wydłuży wolny czas spędzony z dzieckiem. Wciąż chociaż bazujemy na podstawie jaką może być umowa o pracę.Jedynie wtedy przysługują nam takowe świadczenia bowiem zasiłek w tym okresie wypłacany jest ze składek wpłacanych do ZUS.Osobom posiadającym inne formy zatrudnienia zostaje zaledwie urlop na żądanie.Pomysłem pozbycia się tego problemu jest dogadanie się z pracodawcą bądź założenie własnej działalności na chwilę przed porodem. Dzięki temu idąc na urlop macierzyński po 1 września 2013 roku będą nam należne wszelkie świadczenia podobnie jak w przypadku sprawdź umowy o pracę.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz