1. Zebranie informacji potrzebnych do przeprowadzenia ocenyryzyka zawodowego
* Jakie będą w przedsiębiorstwie stanowiska pracy?* Jakie osoby pracują na tych stanowiskach? (ze szczególnym uwzględnieniem takich pracowników jakim sposobem młodociani, osoby niepełnosprawne, kobietyw ciąży, pracownicy niepełnoetatowi, podwykonawcy, pracownicyzatrudnieni poza siedzibą przedsiębior-stwa)* Jakie wykorzystuje się na stanowiskach pracy maszyny, narzędzia imateriały?* Na jakie zagrożenia wskazują instrukcje obsługi użytkowanych maszyn iurządzeń?* Jakie zadania (operacje technologiczne) wykonują pracownicy?* Jakie czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe występują nastanowiskach pracy?* Jakie stosowane będą na stanowiskach pracy środki ochrony zbiorowej iindywidualnej?* Jakie są wyniki pomiarów czynników szkodliwych (o jak dużo były przeprowadzane) albo co wynika z dotychczasowej dokumentacji dot. Wypadków przypracy (jeśli do tego typu doszło) albo chorób zawodowych?* Jakie są w tej chwili zidentyfikowane zagrożenia i możliwe skutki ichwystąpienia?* Jakie są przepisy prawne i normy dotyczące występujących wprzedsiębiorstwie stanowisk pracy?* Warto również zauważyć opinie i uwagi pracowników dot. Stanowisk pracy, na których pracują. Któż zna je niżej? W działania związane z ocenąryzyka zawodowego pracownicy powinni być włączani pod adresem w w jaki sposób najszerszymzakresie.
Należy zacząć od tych zagrożeń, których ryzyko wystąpienia jest największe bądź zgodnie z zasadą, aby możliwość całkowitego usunięcia zagrożenia miała priorytet, a zastosowanie środków ochrony indywidualnej było ostatecznością. W przypadku ryzyka niedopuszczalnego działania ograniczające muszą mieć charakter natychmiastowy. Dopuszczalne ryzyko średnie wymaga prowadzenia działań na rzecz jego dalszego zmniejszania, natomiast ryzyko małe działań zapewniających, że pozostanie ono na takim poziomie. Przykłady działań eliminujących bądź ograniczających ryzyko zawodowe związane z konkretnymi zagrożeniami podane będą np. W wydanej w ubiegłym roku broszurze „Najważniejsze aspekty oceny ryzyka zawodowego”.
UWAGA!Jeśli w przedsiębiorstwie zmieniły się warunki pracy (np. Pojawiły się nowe maszyny czy technologie), radzimy procedurę oceny ryzyka powtórzyć na takich stanowiskach pracy, których to dotyczy.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz