Aktualności?

Co najistotniejsze, przepisy stanowią o bezwzględnym zakazie zatrudniania kobiet do wykonywania prac szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia. Rada Ministrów wystosowała specjalne rozporządzenie w którym ze wszystkimi szczegółami określa wykaz prac wzbronionych kobietom. Przepisy te dotyczą kobiet powszechnie, a takim bardziej w okresie ciąży.O ile kobieta przed zajściem w ciąże wykonywała pracę, która mogłaby przynieść negatywne skutki dla przebiegu ciąży, pracodawca wydaje się zobowiązany do przeniesienia kobiety na inne stanowisko pracy.Jeśli może być to niemożliwe, kobieta powinna zostać klik zwolniona z obowiązku wykonywania pracy. W tym czasie przysługuje jej dotychczasowe wypłata.

.